Die Schulbehörde von Upper Moreland lehnt den Kandidaten für das Amt des Vorstandsvorsitzenden ab, weil er ein „cis, weißer Mann“ sei.

Aktualisierung vom 12. Dezember: Der Upper Moreland School District veröffentlichte am Montagnachmittag eine Pressemitteilung, in der er ankündigte, dass Vorstandsmitglied Jennifer Solot im Januar zurücktreten werde, da ihre Äußerungen bei der Neuorganisationssitzung des Schulvorstands in der Vorwoche kontrovers diskutiert worden seien. Eine Kopie der Stellungnahme des Bezirks finden Sie hier.

Der Schulvorstand von Upper Moreland lehnte am Mittwoch einen Kandidaten für das Amt des Präsidenten dieses Gremiums ab, zumindest teilweise, weil der Kandidat weiß und Cisgender war – was bedeutet, dass er sich nicht als Transgender identifiziert – und die Ernennung einer Person mit diesen Merkmalen zum Vorstandsvorsitzenden konträr wäre zu den Werten des Schulbezirks, sagte ein Vorstandsmitglied.

„Ich glaube, dass Herr [Greg] D'Elia ein ausgezeichneter Präsident wäre“, sagte Vorstandsmitglied und Schatzmeisterin Jennifer Solot. „Ich habe jedoch das Gefühl, dass die Wahl des einzigen cis-weißen männlichen Vorstandsvorsitzenden dieses Bezirks die falsche Botschaft an unsere Gemeinschaft sendet – eine Botschaft, die im Widerspruch zu dem steht, was wir als Vorstand zu erreichen versucht haben.“

„Ich denke, es ist wichtig, dass wir in die Tat umsetzen, was wir predigen, und dass unsere Worte Kraft haben, wenn sie ausgesprochen werden, egal ob wir sie auf den Bürgersteigen in der Nachbarschaft oder hinter diesen Tischen aussprechen“, fügte Solot hinzu.

Der Vorstand wählte dann April Stainback mit 8 zu 1 Stimmen. D'Elia hat für sich selbst gestimmt.

Stainback und D'Elia waren die einzigen beiden Personen, die für das Amt des Vorstandsvorsitzenden nominiert wurden. Das Vorstandsmitglied, das D'Elia nominiert hat, ist derzeit unbekannt, da es bei der Nominierung nicht vor der Kamera war, und stimmte letztendlich nicht für den von ihm nominierten Kandidaten.

Einige der Vorstandsmitglieder waren während der Abstimmung offensichtlich hin- und hergerissen, da einige von ihnen wie Rose Huber und Sarah Byrnes eine Pause einlegten, bevor sie ihre Wahl verkündeten. Es ist nicht klar, ob das Zögern bei diesen Abstimmungen ausschließlich auf das von Solot vorgebrachte Diversitätsargument zurückzuführen war.

Die Entscheidung des Gremiums fällt in eine Zeit, in der Schulbehörden, Organisationen und Unternehmen dazu übergegangen sind, Mitarbeiter direkt auf der Grundlage von Rasse, Geschlecht und anderen Identitätsmerkmalen einzustellen, vor allem im Rahmen der nationalen Rassendiskriminierung nach dem Mord an George Floyd in Minneapolis im Jahr 2020.

„[Unternehmen] haben neue Rollen geschaffen, um Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion zu steuern, mit dem Ziel, die Lücke in Bezug auf Rasse, Geschlecht, Sexualität und andere unterrepräsentierte Gruppen bei Einstellungen oder Beförderungen zu schließen“, heißt es in einem Fortune-Bericht aus dem Jahr 2020.

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Doch diese Diversifizierungsbemühungen können manchmal rechtlich schwierig sein.

„​Programme für Diversität, Gerechtigkeit und Inklusion (DE&I) stehen für Arbeitgeber an erster Stelle, da sie darauf abzielen, bessere Arbeitsplätze zu schaffen und die besten Talente in einem angespannten Arbeitsmarkt anzuziehen, aber Arbeitgeber können dabei unbeabsichtigt gegen Gesetze zur Chancengleichheit bei der Beschäftigung (Equal Employment Opportunity, EEO) verstoßen ihre Belegschaft zu diversifizieren und interne Programme zur Förderung der Fairness zu entwickeln“, heißt es in einem Artikel der Society for Human Resource Management.

Anfragen aller neun Vorstandsmitglieder nach weiteren Kommentaren wurden nicht zurückgesandt, werden aber bei Eingang hinzugefügt.

Upper Moreland hat seinen Sitz in Willow Grove im Montgomery County und betreut nach Angaben des National Center for Education Statistics etwa 3.200 Schüler. Der Bezirk umfasst Upper Dublin Township, Abington Township und Upper Moreland Township.

Todd Shepherd ist der Chefreporter von Broad + Liberty. Senden Sie ihm Tipps an [email protected] oder verwenden Sie seine verschlüsselte E-Mail an [email protected]. @shepherdreports